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公平公正 政务公开 扎实做好中层干部年度考核评估工作

发布者:管理员  2019-01-04 15:14:59

2019年12日至3日,宁夏地质工程学校对16名中层领导干部2018年工作情况进行了综合考核评估。王曦校长带领6名考核组成员严格按照《2018年度考核及评先选优工作方案》逐一考核。



为全面、客观、公正地评价我校管理干部和教职工的政治素质、业务能力、工作实绩,本次考核采取了“听”“问”“评”“测”“查”的方式进行,即:听,听取各处室、系部负责人就一年来工作落实情况进行述职;问,根据述职情况,围绕重点工作、薄弱环节等方面进行现场提问;评,考核组对述职报告进行客观公正点评;测,发放测评表,对考核对象一年来的工作进行民主测评;查,对照述职报告,现场查看档案和相关印证资料。






考核期间,考核对象对考核工作做了精心准备,认真总结了一年来的工作,指出存在的问题,明确了今后努力方向;考核组成员严格按照规定程序,进行综合考核评估,并根据考评事项进行现场合分,将在一定范围内进行公示。整个考核工作公正严谨,做到了一个环节不漏、一项内容不减,所有程序在阳光下操作,增加了透明度。


王曦校长在总结考核工作时强调:广大教职工要以本次考核为契机,不断总结经验,完善措施,提升工作能力和水平。今后一切工作都要在党的领导下扎实推进,要采取“请进来、走出去”的方式,增强教职工的学习力,提升综合素质,扩增“双师型”老师覆盖面,逐步加强师资队伍建设,提高办学质量。







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